Personal­entwicklung

neu gedacht

TopCircle ist ein Zusammenschluss an ausgewählten Unternehmen unter der Leitung von TopTraining mit dem Auftrag, gemeinsam auf höchstem Niveau Personal zu entwickeln.


Eigentümergeführte KMUs, die ihre Mitarbeiter:innen zielgerichtet und professionell weiterentwickeln wollen, sind genau die richtigen Partner:innen. Mitarbeiterentwicklung ist eine langfristige Strategie, die dazu beiträgt, die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

TopCircle schafft eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die Mitarbeiter:innen dazu inspiriert, ständig neues Wissen zu erwerben und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das gewährleistet die Sicherstellung hoch qualifizierter Mitarbeiter:innen mit Handlungskompetenz und langfristigen Unternehmenserfolg.

Gemeinsam Personalentwicklung leistbar machen

Auf den Bedarf der Unternehmen abgestimmtes Seminar- und Trainingsangebot

Klare Auswahlkriterien für die Teilnahme am TopCircle

(z.B. eigentümergeführte KMUs etc.)

Ganzjähriger Support für eine zeitgemäße Personalentwicklung

Ihre Mehrwerte

Leistungsangebot

Koordination

Entwicklung der Seminar- und Trainingsthemen

Durch den ständigen Austausch mit den Entscheidungsträgern und unserer jahrzehntelangen Erfahrung am Markt bringen wir die richtigen Themen ein.

Abstimmung der Themenauswahl und jährliche Termingestaltung

Die Seminarthemen und -termine werden jedes Jahr aufs Neue von den Mitglieder:innen des TopCircle mitbestimmt. Wir schaffen damit eine zielgerichtete und auf die Bedürfnisse der Mitglieder abgestimmte Personalentwicklung.

Kontaktmanagement des TopCircle

Das TopTraining Team kümmert sich um die Koordination der Veranstaltungen, die Organisation und das Vernetzen der Teilnehmer:innen.

Organisation

Planung der Seminare, Trainings und Rahmenprogramme

Eine TopTraining Veranstaltung ist Maßschneiderei seit über 35 Jahren. Jedes Seminar ist ein Unikat. Die Inhalte, Übungen und das Rahmenprogramm werden dem Thema entsprechend ausgewählt und zielgerichtet eingesetzt.

Hotelbuchung und Teilnehmer:innen Management

Die gesamte Organisation und Korrespondenz zwischen allen Parteien wird im TopTraining Headoffice koordiniert.

Informationsmanagement zwischen allen Beteiligten

Das TopTraining Team kümmert sich darum und bietet einen ganzjährigen Support.

Umsetzung

Netzwerk aus erfahrenen und erfolgreichen Trainer:innen

TopTraining arbeitet mit selbstständigen, unabhängigen Trainer:innen und Expert:innen in einem Netzwerkverbund zusammen. Jedes Seminarthema wird von ausgewählten Profis abgehalten.

Bedürfnisorientierte sowie praxisnahe Durchführung mit begeisterten Teilnehmer:innen

Die von uns angewandten und eingesetzten Methoden werden danach ausgewählt, was im jeweiligen Kontext lernpsychologisch und gruppendynamisch sinnvoll ist. Sie garantieren eine hohe Ergebnisorientierung und haben sich in der Praxis vielfach bewährt.

Ausgewählte Themenbereiche

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Die bewusste Auseinandersetzung mit Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und Selbstveränderung. Mitarbeiter:innen erkennen und entfalten dadurch ihre Potentiale und stärken ihre Resilienz.

LEADERSHIP

Erfolgreiches Führen muss gelernt und trainiert werden. Gute Führungskräfte steuern erfolgreich sich selbst und ihr Geschäft, begeistern Mitarbeiter:innen und erreichen ihre Ziele.

LIFE BALANCE

Mit gezielten Analysen, theoretischem Knowhow sowie praxiserprobten Lösungsansätzen und Übungen werden die Grundbausteine für körperliche und mentale Gesundheit geschaffen. Sie ist die Basis für Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit.

VERKAUF

Leben ist Verkaufen. Wir gewinnen und überzeugen täglich Menschen für Ideen, Produkte und Dienstleistungen. In gezielten Verkaufstrainings erhalten Teilnehmer:innen jene Gesprächs- und Verkaufswerkzeuge, die sie dafür brauchen. Davon profitieren Mitarbeiter:innen aller Abteilungen.

KOMMUNIKATION

Kommunikative Kompetenz ist ein Schlüsselfaktor für beruflichen sowie privaten Erfolg. Mit Hilfe von unterschiedlichen Modellen, psychologischem Grundwissen, Techniken und praxisbezogenen Übungen wird Kommunikation in seiner Komplexität leichter verständlich und besser umsetzbar.

FUTURE BUSINESS SKILLS

Die Welt verändert sich rasant und somit auch die Anforderungen an die Handlungskompetenz von Mitarbeiter:innen. Nur durch die regelmäßige Auseinandersetzung mit zeitgemäßen Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Generationenwandel etc. bleiben Menschen und Unternehmen erfolgreich am Puls der Zeit.

Fit in die Zukunft durch partner­schaftliche Synergien

Ihre Entscheidung, Ihr Gewinn, kontaktieren Sie uns.